Nella situazione data appare opportuno prendere a breve termine alcune iniziative, quali :

•  Assunzione da parte delle Regioni di tutte le competenze previste dal decreto legislativo 112/1998 in materia di dotazione organica del personale scolastico, finora disattese da tutte le regioni, salvo che da Val d'Aosta , Trento e Bolzano. Ciò significa che le Regioni debbono dotarsi degli strumenti necessari per amministrare e monitorare la gestione del personale.

•  Revisione e modifica delle competenze della direzione generale del personale al MIUR, che dovrebbe essenzialmente occuparsi della messa a punto dello statuto giuridico degli insegnanti e della verifica del rispetto di queste norme essenziali.

•  Centralità nelle politiche del personale della qualità dell'insegnamento al servizio degli apprendimenti

•  Trasferimento di tutte le competenze per il reclutamento del personale ATA agli istituti scolastici nel rispetto della loro autonomia

•  Coinvolgimento obbligatorio degli istituti scolastici nella nomina degli insegnanti

•  Attribuzione ai singoli istituti della responsabilità di gestire autonomamente il pool dei supplenti