Un memento: breve cronistoria di fallimenti annunciati

Riportiamo di seguito il riepilogo dei tentativi falliti, dagli anni Ottanta ad oggi, delle commissioni che avrebbero dovuto avviare la carriera degli insegnanti, o valutarne il merito, in una confusione costante fra "sistema premiante" e costruzione di una fascia specializzata di leadership intermedia.
DPR 209/1987 art.40
".. una successiva commissione mista definirà nuovi criteri di avanzamento di carriera entro il 30/6/1988."

DPR 399/1988 art. 28
"..una successiva contrattazione decentrata nazionale stabilirà anticipazioni di carriera per merito con decorrenza 31/12/1990, attraverso modalità concorsuali."
CCNL 4/08/1995 art. 27
"..una successiva contrattazione decentrata nazionale stabilirà anticipazioni di carriera mediante titoli di merito con decorrenza 1/01/1996."

Stesso CCNL /95 art.38
"..una successiva contrattazione decentrata nazionale stabilirà figure di sistema ovvero profili di specializzazione della professione docente da definirsi entro il 30/11/1995."
CCNL 1998 art. 29
"..sarà attribuito un trattamento economico accessorio di £ 6.000.000 a seguito di procedura concorsuale per merito."
CCNL 2002 art.22
" Le parti stabiliscono di costituire, entro 30 giorni dalla firma definitiva del presente CCNL, una commissione di studio tra ARAN, MIUR e OO.SS. firmatarie del presente CCNL, che, entro il 31-12-2003 elabori le soluzioni possibili, definendone i costi tendenziali, per istituire già nel prossimo biennio contrattuale, qualora sussistano le relative risorse, meccanismi di carriera professionale per i docenti."